HOE ZIT DAT NU?
Heb jij een Wajong uitkering of bijstandsuitkering? Er worden sinds de komst van de Participatiewet op 1 januari 2015 veranderingen doorgevoerd. Wat betekent dat voor jou? Wordt jouw situatie opnieuw beoordeeld? Wat voor gevolgen zou dat kunnen hebben voor jou? Wat kun je het beste doen?

DE PARTICIPATIEWET
Het UWV en gemeenten voeren op dit moment de Participatiewet uit, een wet die als doel heeft mensen met een ziekte of beperking de kans te geven te participeren in de arbeidsmarkt. In het kader van deze wet worden mensen met een Wajong status opnieuw beoordeeld. Vóór de invoering van de Participatiewet werd er gekeken naar arbeidsongeschiktheid. Dit werd bepaald naar aanleiding van de verdiencapaciteit. Die verdiencapaciteit werd verkregen door het inkomen dat een persoon (met een beperking) kan verdienen te vergelijken met het minimumloon. Bij de herbeoordeling wordt niet meer gekeken naar arbeidsongeschiktheid, maar juist naar arbeidsvermogen. De meeste jongeren met wa-jong staan het doelgroepenregister. Werkgever kan dan extra subsidie aanvragen bij UWV of gemeente om meer begeleiding te geven in het werk.

WAT IS ARBEIDSVERMOGEN?
Bij het arbeidsvermogen wordt niet gekeken naar het inkomen dat verdiend kan worden, maar juist naar of het voor de persoon mogelijk is om werk te doen. Dit kan ook werk zijn waarmee je minder dan het minimum loon verdient.. Dit kan betekenen dat iemand die al jarenlang 80-100 % arbeidsongeschikt is, wel arbeidsvermogen heeft. Hoe zit dat? Je hebt arbeidsvermogen als je aan deze vier criteria voldoet:

• Je kunt een taak uitvoeren in een arbeidsorganisatie. Misschien dat je niet alle taken die behoren bij een functie kunt uitvoeren, maar je zou wel een onderdeel van de functie uit kunnen voeren.
• Je hebt basale werknemersvaardigheden.
• Je kunt tenminste 2 uur aaneengesloten werken zonder begeleiding.
• Je bent tenminste 4 uur per dag belastbaar, je kunt dus minimaal 4 uur per dag werken.